Outplacement
Wenn Sie sich als Firma aus irgendwelchen Gründen von Mitarbeitern trennen müssen und auf einen fairen Trennungsprozess Wert legen, dann ist Outplacement das richtige Instrument dafür. Outplacement ist eine Dienstleistung für ausscheidende Mitarbeiter, die ich Ihnen als professionelle Hilfe zur beruflichen Neuorientierung anbieten kann. Dieser Prozess beinhaltet die folgenden Schritte:
1. Standortbestimmung / Analyse
2. Qualifikation und Potential
3. Vision und Ziele
4. Bewerbungsstrategie entwickeln, Vorbereitung zur Stellensuche
5. Bewerbungsphase
6. Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages
Das Ziel ist es, dem ausscheidenden Mitarbeiter seinen Arbeitsplatzwechsel als Chance darzustellen und ihm rasch möglichst mittels einer umfassenden Neuorientierung zu einer neuen Stelle zu verhelfen, welche seinen Bedürfnissen und Zielvorstellungen entspricht.